为落实集团推行经理层任期制和契约化管理工作，7月31日，党委书记、董事长徐旭及公司其他领导班子成员举行了经理层岗位聘任协议签订仪式。

签订仪式由党委副书记、总经理王海龙主持，在与会人员的掌声中，徐旭与王海龙，党委副书记、副董事长张世东分别签订了《经营管理者岗位聘任协议》。随后，王海龙分别与各分管领导签订了《经营管理者岗位聘任协议》。

签订仪式结束后，王海龙作表态发言，他表示：《经营管理者岗位聘任协议》签订既是一种责任也是一种担当，更是信心、勇气和力量的传递，相信有董事会、经理层的共同努力下，一定能完成制定目标。

最后，徐旭进行重要讲话：“任期制”明确任职期限，打破领导干部“铁交椅”。“契约化”事先约定岗位目标和奖惩措施，考核结果不仅影响收入的“能增能减”，更影响职务的“能上能下”。并要求经理层一定要凝心聚力，统筹谋划，高标准完成经理层任期内各项考核目标。