为进一步提高车间员工的岗位综合素质，检验员工的劳动技能水平并发掘岗位技能能手，增强团队协作能力，创造良好的工作氛围，市政远大公司于8月23-25日组织开展了2022年度劳动技能竞赛。公司副总经理、市政远大党支部书记、董事长徐海龙，副总经理徐建军出席活动。

 本次活动本着“公平、公正、公开，竞优、争先、引领”为此次竞赛的组织原则，活动过程周密部署，在确保不影响正常生产的前提下有序的开展。各部门专业评委按照日常所从事的工作、从安全、生产、品质、效益、成本等方面，做出专业评价并给出最终的分数。

此次比赛共设置了七个竞赛项目，分别是墙板清装模、墙板置筋预埋、楼板置筋预埋、钢管焊接、钢筋绑扎、行车插花、整体货架堆放。随着裁判长一声令下，各组参赛学案手迅速进入状态，他们沉着应战、凝神聚气、各展所长。

通过为期三天的激烈角逐，最终评选出团队及个人项目的一等奖、二等奖、三等奖。

徐海龙作赛后总结发言指出，本次职工技能竞赛活动达到了“以赛促学、以赛促训、以赛促练”的目的，彰显了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”的企业文化，形成你超我高、奋勇争先的工作氛围，提升各班组线体之间互相学习、相互比较的竞争意识，真正做到市政出品，必属精品。