为了让新入职员工快速融入公司，了解企业文化，适应岗位，增强对企业的归属感与认同感，3月31日上午，公司组织新入职员工开展入职培训。

培训会上，人力资源部项志英从员工行为规范、薪酬与考核、职业通道、人事管理等方面向新员工宣贯了公司规章制度，战略发展部熊陟峰通过引入公司重大事项，回顾公司发展史等对公司企业文化进行了宣讲，随后带领大家参观不忘初心厅和不忘初心广场，让大家更深入地了解了公司40多年的发展历程和“一体两翼”战略规划，对公司有了更全面、更立体的认识。

入职培训是新员工加入南昌市政建设的一个新起点，为新员工职业生涯规划指明了方向。希望大家以饱满的热情投入到未来的工作学习中，时刻铭记“以人为本，昂扬奋进，自我革新，追求卓越”的企业初心，积极进取，跟随公司发展的脚步，在工作岗位上实现自身价值。