10月21日晚，公司举行2024年“第二届储备人才成长计划”启动仪式。管培委员会成员、成长导师、储备人才参加仪式。
启动仪式上，管培委员会常务副主任、总经理熊建亮首先对储备人才创新性培养模式——“三级导师”，即总导师、实践导师、成长导师“三位一体”的合作培养模式进行说明，并宣读了结对培养名单。储备人才刘菁莹、涂祥煜和公司副总经济师陈龙分别作为储备人才和成长导师代表依次进行表态发言。最后，总导师徐旭发表重要讲话。他对入选为储备人才的十三名同志表示祝贺，并就接下来的成长计划提出希望和要求。他强调，储备人才成长无捷径可走，要经风雨、见世面，才能壮筋骨、长才干；储备人才要敢想敢闯，破除思维定势、突出问题导向，才能找到新思路、新出路；储备人才工作要注重过程管控，压实担子，才能做出成效。随着2024年储备人才成长计划的正式启动，公司将进一步加强储备人才的培育管理，持续跟踪带教执行情况和带教质量，把储备人才培养好、锻炼好、使用好，使本次专项培养真正成为储备人才展示才能、增加阅历、积累经验，全面提升素质的综合实践平台。
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