2026年6月是第25个全国“安全生产月”，南昌市政建设集团紧扣“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，严格落实工作部署，结合公司“1130”安全稳定工作计划，全面启动系列活动，切实将安全责任压实到底，为公司高质量发展保驾护航。

高位部署，压实安全责任链条

公司召开“安全生产月”启动部署会，明确活动目标与任务分工，以“排查整治风险隐患”为核心，将安全理念融入生产经营各环节。公司负责人牵头开展“安全大讲堂”，聚焦安全生产法律法规、典型事故案例，深入剖析管理漏洞，推动安全管控要求落地。

同时，公司组织开展全覆盖安全生产“三查”专项行动，对所有在建项目进行现场隐患排查、内业资料审查，建立问题台账并限期整改，以“零容忍”态度倒逼责任落实。

通过线上线下结合的方式开展安全宣传，张贴悬挂主题海报、横幅，组织全员参与线上“排查整治风险隐患训练营”，营造“人人关注安全”的浓厚氛围。

精准施策，强化过程管控实效

各事业部结合项目特点细化活动方案，依托“内训师”队伍开展针对性培训，围绕重大事故隐患判定标准、危险作业规程等内容进行讲解，并通过“安全生产大家谈”“以案说法”等警示教育活动，提升员工风险防范意识。

针对常见风险，市政远大、各项目部组织开展实战化应急演练，模拟突发场景下的应急处置流程，提升一线人员协同处置能力。此外，还创新开展“事故隐患内部报告奖励”“安全文明之星”评选活动，鼓励员工主动发现、上报隐患，形成“全员参与、齐抓共管”的安全管理格局。

末端发力，筑牢一线安全防线

各项目部作为活动落地“最后一公里”，严格落实公司部署，交出了一份亮眼的成绩单。其中，江来37号院项目作为省级安全标准化现场观摩工地，以扎实的安全标准化建设成果和规范的现场管理，充分展示了公司安全文明施工的高水平，树立了行业标杆。

南昌市燃气改造项目开展专项攻坚行动，聚焦户内”安全三件套“安装100%自检，并对攻坚行动中表现突出的团队与个人进行表彰，进一步激发员工安全责任意识。

未来，公司将持续推动安全生产治理模式向事前预防转型，常态化开展隐患排查与安全教育，不断巩固安全根基，为城市建设提供坚实安全保障。