为进一步明确经营发展任务，落实经营发展责任，激发履职尽责、担当作为的工作动力，确保2022年度经营目标和各项工作任务圆满完成，6月11日下午，公司组织召开2022年度经营管理目标责任书签订仪式。党委书记、董事长徐旭，党委副书记、总经理王海龙，党委副书记、副董事长张世东及其他领导班子成员出席，副总经济师、人力资源部部长姜玲燕主持签订仪式。

签订仪式上，徐旭与王海龙，王海龙与领导班子分别签订了经营目标责任书，明确了2022年的工作目标和前进的方向。

签订目标责任书不是一种形式，而是一种责任和使命，是公司进一步落实战略目标，促进公司持续高质量发展的重要举措。通过签订目标责任书，充分调动领导班子的积极性与创造性，转指标为目标，变压力为动力，化责任为使命，确保各项任务有序推进。

徐旭要求，各班子要统一思想、坚定信心、真抓实干、创新引领，共同努力、共同打拼、共同付出，努力形成全力以赴完成任务的强大合力，充分发挥市政建设人的“四特精神”，以实现2022年度经营目标为己任，发展成为有特色、有品质、有核心竞争力、受人尊重的企业，为公司实现“一体两翼”高质量发展，共同努力。