公司组织召开2022年度经营管理目标责任书签订仪式

发布日期:2022-06-15


为进一步明确经营发展任务,落实经营发展责任,激发履职尽责、担当作为的工作动力,确保2022年度经营目标和各项工作任务圆满完成,6月11日下午,公司组织召开2022年度经营管理目标责任书签订仪式。党委书记、董事长徐旭,党委副书记、总经理王海龙,党委副书记、副董事长张世东及其他领导班子成员出席,副总经济师、人力资源部部长姜玲燕主持签订仪式


南昌市政建设组织召开2022年度经营管理目标责任书签订仪式


签订仪式上,徐旭与王海龙,王海龙与领导班子分别签订了经营目标责任书,明确了2022年的工作目标和前进的方向。


南昌市政建设组织召开2022年度经营管理目标责任书签订仪式


签订目标责任书不是一种形式,而是一种责任和使命,是公司进一步落实战略目标,促进公司持续高质量发展的重要举措。通过签订目标责任书,充分调动领导班子的积极性与创造性,转指标为目标,变压力为动力,化责任为使命,确保各项任务有序推进。


徐旭要求,各班子要统一思想、坚定信心、真抓实干、创新引领,共同努力、共同打拼、共同付出,努力形成全力以赴完成任务的强大合力,充分发挥市政建设人的“四特精神”,以实现2022年度经营目标为己任,发展成为有特色、有品质、有核心竞争力、受人尊重的企业,为公司实现“一体两翼”高质量发展,共同努力。


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