薪火相承的市政人

南昌市政建设集团有限公司“共建美好家园 共创企业未来”征文优秀作品展


作者:黄林


家,是我们最坚实的后盾!


市政建设人风雨兼程四十余载,一路秉承“家文化”的内核,一路奋进,生生不息,传递着对社会的爱和责任;传承着市政建设人的初心和价值观;践行着“为人民服务”的宗旨和愿景...


“创业、求生、奋进、断腕、涅槃”,潦草且简单的几个字眼,是这四十三年来的风雨缩影。前辈们的“筚路蓝缕,以启山林”,为我们创造了如今这样优渥且安稳的生活......我们要做点什么?我们能做点什么?写到这里,我脑海突然闪现出这两个问题。


“家文化”是传递、是传承、是市政建设人一直践行着的社会责任。2022年,我作为昌北机场方舱建设党员先锋队的一员,我深有所感。为了在7天内完成改、扩建任务,期间驻守阵地的二十余人,既是管理人员,也是建筑工人。晚上十点开会、十二点细化会议任务、五点机场集合,循环往复......


我意识到,这就是市政人所谓的“四特”精神。没有喊累的,只有没有完成任务而心生愧疚的。包括本次“质量月”省级观摩活动,我们是市属国企平台整合以来,首家举办省级质量观摩主会场的单位......谁的心底还没有荣誉感呢,都是这一颗颗小火种汇聚到一起,凝成了前行的“火把”。市政建设人时刻践行着“为人民服务”的诺言、肩扛着对社会的担当。


“家文化”是企业生生不息的源泉,是包容的体现、是价值观的完善,也是港湾和依靠。近年来,随着“胖东来”、“崔培军”的热度在网络上被炒得火热。归根结底,员工需要归属感。但这,正是市政建设人正在做的一件事,家访、节日活动、党员活动、运动会......然而,建筑业寒冬的大幕,已经笼罩在天空,“央企”、“特企”有人才沉淀、有破产倒闭的,企业外部已有风声鹤唳之感。但公司还在提升待遇,保障每一位辛苦打拼的市政建设人。


哪有什么岁月静好,不过是有人替你负重前行。越难、我们越要团结,我们需要这么一股子凝聚的“劲”---一种高度的凝聚力;一种公司为家的凝聚力;一种“聚是一团火,散是满天星”的凝聚力。所以,“家文化”是我们能延续、向上、坚毅、生生不息的源生动力。


家规在行、初心在心,我们要提高认识、拔高站位,拧成一股绳,淬炼意志,提升业务水平,为市政建设这个大家庭出一份自己的力。我们不但要讲意志、讲意识,更要讲奉献,讲拼搏。能从暴风雨走出来的人,靠的从来不是伞,是我们市政建设人的团结和勇毅,我们当为我们是市政建设的一员而感到荣耀!加油!薪火相承的市政人。


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