为构建并完善公司人才培养机制，开发、培育和评估公司储备人才队伍，塑造人才梯队，铸就精英团队，7 月 13 日上午，公司举办“2024 年度第二届储备人才（业务方向）选拔”活动。党委书记、董事长徐旭，党委副书记、副董事长张世东及其他领导班子成员作为考官出席会议。
本次活动始终秉持公平、公正、公开的原则，采用自愿报名、部门及分管领导推荐、管培委员会审核的多元方式，从管理及业务两大关键方向展开分类选拔。经过层层筛选，此次业务方向共有 12 位出类拔萃的候选人成功闯入最终评审环节。这 12 位候选人历经三轮严苛评测——个人述职、结构化面试和无领导小组面试，在思维逻辑、临场反应、解决问题能力、团队管理意识等诸多方面接受全方位考核。最终，由评审会成员依据分数进行综合评定，从而确定通过选拔评审的最终人选。
本次储备人才选拔评审会是公司推行员工职业晋升通道管理以来的又一重要人才选拔盛会。它不仅为员工提供了锻炼自我的绝佳契机，也让公司领导对员工有了更为全面、深入的认识和了解。活动的尾声，徐旭对此次储备人才选拔评审会给予了极高的肯定，并着重强调：这是公司在人才选拔创新举措上的不断延续。未来，公司还将持续优化，坚定不移地面向公司干部职工开展人才选拔与岗位竞聘系列活动，进一步拓展职工展现自我、表达自我的广阔渠道，深度挖掘和精心培育人才，为公司的蓬勃发展源源不断地注入新鲜血液，激发无限活力！
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