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为健全公司人才培养机制，科学开发、培育与评估储备人才队伍，7 月 27 日下午，公司举办“2024 年度第二届储备人才（管理方向）选拔”。党委书记、董事长徐旭，党委副书记、副董事长张世东及其他领导班子成员作为考官参加。
本次选拔是继业务方向储备人才选拔后的又一关键举措，意味着公司在全面人才战略布局方面迈出了更为稳固的一步。此次活动共计筛选出 19 位候选人进入最终的评审环节。
这 19 位候选人历经三轮严格评测，包括个人述职、结构化面试以及无领导小组面试，对其思维逻辑、临场应变、解决问题的能力以及团队管理意识等多方面进行了全方位的考核。最终，由评审会成员依据分数进行综合评定，从而确定通过选拔评审的最终人选。活动结束之际，徐旭对此次储备人才选拔评审给予高度认可，并着重强调：在瞬息万变的市场环境中，人才乃是企业最为珍贵的财富，是推动公司持续创新、引领未来发展的核心驱动力。未来，公司还将持续优化人才评价体系，保证每一位员工都能够在公平、公正的环境里充分展现自身才华，达成个人价值与企业发展的双赢局面。
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