为深入实施“文化强企”战略，提高广大干部职工干事创业激情，促进新入职员工更好的了解集团、融入集团、快速适应本职工作，加深对公司企业文化的认知及理解，公司组织开展2023年新入职员工培训暨企业文化宣贯。

安监部付泽文从公司发展史、公司家文化内核、公司文化要素等方面，以理论结合案例的方式，深入浅出地对公司企业文化进行讲解，通过“以人为本，昂扬奋进，自我革新，追求卓越”的企业初心，让广大员工充分感受到企业文化的吸引力和感召力。

人力资源部李博帅从公司员工行为规范、日常经费报销、薪酬与考核、考勤管理、职业通道、人事管理等角度向新员工宣贯公司规章制度，对于新员工更好的融入企业，快速上手工作奠定了良好基础。

通过宣贯，大家都收获颇丰、备受鼓舞，交流分享了自己对企业文化的理解和感悟，也为新员工职业生涯规划指明了方向。希望全体新入职员工更加坚定地立足本岗、创新突破，在实际工作中发挥自身专长，为市政建设蓬勃发展添砖加瓦。